Aplikasi pekerjaan online sangat ideal dalam banyak hal untuk pemberi kerja dan pencari kerja. Aplikasi tersebut tidak hanya dapat diajukan secara instan, sehingga mempercepat proses perekrutan, tetapi Anda kemungkinan akan menerima lusinan -- bahkan mungkin ratusan -- aplikasi dari kandidat yang berminat yang menganggap aplikasi online lebih mudah daripada pergi ke lokasi bisnis dan mengisi keluar sebuah aplikasi. Untuk kandidat pekerjaan, aplikasi online mudah diselesaikan dan dapat dikirim tanpa biaya ongkos kirim. Terlepas dari kelebihan aplikasi online, ada juga beberapa kelemahan penting.
Terlalu Banyak Pelamar
Salah satu keuntungan dari aplikasi online juga bisa dibilang wakil terbesarnya -- jumlah pelamar. Beberapa posisi mungkin menarik ratusan, bahkan mungkin ribuan pelamar, yang bisa memakan banyak waktu untuk melewati semua aplikasi, sedemikian rupa sehingga Anda bahkan mungkin tidak bisa mendapatkan semuanya dengan layak. Hal ini dapat menyebabkan Anda kehilangan beberapa kandidat berkualitas. Juga, banyak pelamar mungkin tidak memenuhi syarat, yang hanya akan menghambat proses perekrutan.
Proses yang Membosankan
Di situs pekerjaan populer seperti Career Builder, pengguna harus mengisi profil untuk mengirimkan semua pekerjaan yang mereka lamar melalui situs tersebut. Tetapi jika kandidat harus melamar posisi melalui situs web perusahaan, mereka kemungkinan harus mengisi profil terpisah untuk melamar. Ini adalah kerugian dari sudut pandang pelamar karena meskipun melamar pekerjaan secara online itu nyaman, berpotensi menjadi sangat membosankan dibandingkan dengan mencetak resume dan surat lamaran dan mengirimkannya.
Perbedaan usia
Kerugian lain dari aplikasi online adalah kandidat harus memiliki komputer untuk melamar. Meskipun ini bukan masalah bagi kebanyakan orang Amerika, melamar secara online dapat menjadi tantangan bagi orang tua yang belum cukup memahami Internet seperti pekerja yang lebih muda. Oleh karena itu, meskipun Anda mungkin menerima ratusan lamaran, Anda bisa kehilangan ratusan lagi dari pelamar yang lebih tua dan mungkin memiliki kualifikasi yang sama. Lebih lanjut, Project Guru menyatakan bahwa sebagian besar pengguna online adalah non-minoritas muda yang berpendidikan baik, yang dapat memengaruhi keragaman operasi Anda jika hanya aplikasi online yang Anda terima.
Tidak Selalu Berhasil
Hanya karena Anda memposting posisi online tidak berarti posisi itu akan terisi. Meskipun lamaran online ideal untuk posisi standar, beberapa posisi lanjutan dan lebih spesifik masih paling baik diisi oleh perekrut, jaringan atau dengan bekerja sama dengan universitas yang mendukung program untuk posisi tersebut.
